Perspectives et Carrières

RECRUTEMENT ET INTEGRATION

Parce que nous considérons chacun de nos candidats comme nos futurs collaborateurs, nous avons mis en place un processus de recrutement qualitatif. Au delà du recrutement, l’accueil de tous les nouveaux collaborateurs est un enjeu fort. Dans chacun de nos métiers, nous déployons des dispositifs d’intégration spécifiques permettant d’accompagner les premiers pas dans l’entreprise.

FORMATION PROFESSIONNELLE

Nos secteurs d’activité de la Santé à la Beauté sont en constante évolution. La réglementation se durcit et les consommateurs et les modes de distribution évoluent très rapidement. Notre développement international ajoute à ces facteurs externes de nouvelles pratiques et de nouvelles cultures.

Notre entreprise doit ainsi constamment s’adapter. Nous avons toujours eu conscience que nos collaborateurs sont le moteur de cette adaptation.

La formation leur permet de renforcer leur maîtrise actuelle et de développer les compétences indispensables pour relever les défis de demain.

PARCOURS PROFESSIONNELS

Au sein des laboratoires Pierre Fabre, nous positionnons le développement des compétences de nos collaborateurs au cœur de la stratégie Ressources Humaines. Ainsi, depuis de nombreuses années, nous développons une palette diversifiée de dispositifs et d’outils au service de la gestion des carrières.

MOBILITE

Nous sommes convaincus que ce sont les parcours diversifiés et les expériences acquises dans des environnements de travail différents qui font la richesse d’une entreprise. C'est pourquoi nous entendons favoriser les mobilités internes et les passerelles entre les différents métiers et cela sur l’ensemble de nos sites.