Parcours professionnels

Accompagner l'évolution de nos collaborateurs

Le développement des compétences au coeur de la stratégie Ressources Humaines

Notre politique de développement des compétences vise à optimiser l’adéquation entre les besoins de compétences de l’entreprise et les ressources humaines existantes. Nous tenons également à prendre en considération les aspirations individuelles d’évolution professionnelle. A travers une gestion des carrières individualisée, nous souhaitons que nos collaborateurs soient acteurs de leur évolution professionnelle et nous encourageons le développement de nos talents.

Afin d’apporter à nos collaborateurs dans le monde davantage de visibilité sur les possibilités d’évolution au sein du Groupe, nous avons développé des outils visant à identifier leurs compétences.

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Les Parcours Professionnels apportent une vision de l'ensemble des métiers existants au sein du Groupe, définissent les niveaux de compétences et de responsabilités associées et permettent d'identifier les passerelles pour évoluer d’un emploi à un autre.